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温州配资公司40多人选择主动离开并采取劳动仲裁

泗洪老年病医院这事儿，真让人火大！一边是医院欠债4400万原地解聘员工，一边是员工拿不到工资、赔不了钱，这医院到底咋想的？

先说这医院，从2024年6月开始就不发工资了，医护人员生活压力大，很多人扛不住走了。可刘丽呢，在这医院干了7年，有感情了，想着再给医院个机会，就留了下来。结果呢，一纸全员解聘通知书，把她拉回了现实。医院说总债务4400万，收入维持不了运转，全体人员集体解聘合同，欠的工资、社保继续由医院负责。可这负责就是个空话，医院财务系统早就入不敷出了，强制解聘员工，这算哪门子负责？

刘丽收到解聘通知那天，心情低落到了极点。科室搬迁通知刚发，解聘通知就来了，这不是玩人呢吗？解聘范围包括所有医护人员，大概200人。收到通知后，40多人选择主动离开并采取劳动仲裁，剩下的100多人还在医院工作，但没工资。这医院也是够狠的，继续留下来工作的员工，连工资都不给发，这不是逼着人走吗？

刘丽仲裁之前找律师算了算，医院欠她的钱不少。2024年6月、7月、9月、10月发半个月工资、11月发半个月工资、2025年2月、3月、4月正常上班工资都没发。赔偿金按经济赔偿金标准2N算，每月平均工资的两倍，她工作7年，赔偿金约5万多元。可这钱，到现在都没拿到。

其实啊，这医院的问题早就有了。2018年刘丽刚入职的时候，医院就不给新员工缴纳社保，后来查得严了才给交上五险一金。2019年还欠薪半年，闹一次给一次钱，想让人自动离职。疫情的时候，医院把拖欠的工资补齐了，可疫情之后，奖金和加班费不再发放，工资组成缩减，底薪涨了点，但整体工资还是降了。2023年后，病人锐减，医院效益不好，工资就更低了。